Wybór zawodu powinien zależeć nie tylko od naszego wykształcenia czy umiejętności, ale także od naszej osobowości. Przede wszystkim szukanie pracy, która jest niezgodna z naszym typem charakteru może nie przynieść żadnych efektów. Pracodawcy już przy pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej starają się wysondować czy osobowość kandydata nadaje się na proponowane stanowisko. Człowiek nieśmiały i niechętny do kontaktów z ludźmi nie powinien za wszelką cenę „pchać się” na stanowiska związane z obsługą klienta. Nawet, jeżeli dostanie pracę na takim stanowisku będzie się w niej bardzo męczył albo szybko ją straci. Zresztą bardzo możliwe, że sam zrezygnuje, bo nie wytrzyma związanego z tym stresu. Jak wybrać zwód zgodny z naszą osobowością? Istnieją psychologowie doradcy, u których można zrobić sobie test osobowości i posłuchać ich porad. Jeżeli ktoś nie ma na to pieniędzy, czasu albo ochoty może znaleźć test i artykuły z poradami w Internecie. Zresztą do pewnych wniosków osoba inteligentna może dojść samodzielnie lub skorzystać z porad rodziny i przyjaciół. Najważniejsze jest uświadomienie sobie własnych wad i zalet oraz dopasowanie ich do wymarzonego stanowiska pracy.