Curriculum Vitae to pierwszy krok na drodze ku nowej pracy. Jego zawartość jest bardzo ważna. Liczy się nie tylko to, co powinno się znaleźć w CV, ale także to, co w żadnym wypadku nie powinno się tam znaleźć. Niestety, mimo wielu porad dostępnych w Internecie wiele osób powtarza te same błędy.
Pierwsza zasada jest taka, że nie powinno się zaśmiecać CV przeznaczonego dla konkretnego pracodawcy sprawami, które go nie dotyczą. Kandydat na pracownika biurowego nie musi się chwalić za bardzo swoimi umiejętnościami jazdy figurowej albo gry na ukulele. Istnieją oczywiście zawody, w których przydaje się jak największa kreatywność i jak najwięcej nietypowych umiejętności. W większości zawodów jednak, zwłaszcza przy pierwszym kontakcie kandydatów z pracodawcami, powinno się uwypuklać te cechy, które są potrzebne na wybranym stanowisku.
Kolejna sprawa to zamieszczanie informacji ogólnych. Jeżeli kandydat ma doświadczenie w konkretnych sprawach odpowiadających wymaganiom pracodawcy powinien się tym pochwalić. Pisanie, że ma się doświadczenie w handlu, podczas kiedy było się kierownikiem sklepu jest ruchem, mówiąc brutalnie, samobójczym.
Nie należy też przesadzać z zamieszczaniem w CV informacji prywatnych. Pracodawcy jest potrzebna ogólna informacja o nas i naszym wykształceniu, nie wgląd w nasze życie. Przestrzegając tych zasad powinniśmy mieć większą szansę zatrudnienia.