I w pracy zdarzają się dni uroczyste. Najczęściej z okazji jakichś świąt zwyczajowych, religijnych czy państwowych. Mogą to być też prywatne okazje pracowników: urodziny, imieniny, narodziny dziecka itp. W takich chwilach miejsce pracy staje się drugim domem, a nastrój uroczystych chwil, jakich doświadczamy w życiu prywatnym staje się też udziałem współpracowników. Na przykład na Boże Narodzenie w widocznym miejscu staje ustrojona choinka, a w wigilijne przedpołudnie pracownicy składają sobie życzenia. Jeżeli ktoś ma urodziny może przynieść jakieś cukierki lub ciastka do pracy – nie ma się co wstydzić, że zwyczaj ten wynieśliśmy ze szkoły. Takie wspólne przeżywanie ważnych okazji zbliża do siebie pracowników, tworzy miłą i przyjazną atmosferę w pracy. Pracodawca, który próbuje ograniczyć tego typu przyjemności jest traktowany jako tyran i gbur. Także na pracowników próbujących się wyłamać z atmosfery świąt traktuje się jako odludków i są oni gorzej postrzegani także w czasie codziennej pracy. Do dobrych zwyczajów w firmach należy obdarowywanie pracowników przez pracodawcę, głównie w okresie bożonarodzeniowym, ale często też wielkanocnym. Wszystko to sprawia, że zespół pracowników staje się jakby drugą rodziną dla siebie nawzajem.