Jaki powinien być pracownik doskonały? Mało wymagający, dobrze pracujący – tak można go określić w skrócie. Przy pierwszym zastanowieniu przychodzi nam na myśl posłuszny niewolnik. Ale dobry pracownik to także taki, który nie będzie się bał powiedzieć zwierzchnikowi, że to, co robi może nie jest słuszne. Nie będzie się wstydził i bał podsuwać pracodawcy własnych pomysłów. Ponieważ pracownik idealny, to nie ten, co podlizuje się szefostwu, ale taki, co poświęca się pracy dla firmy. Niestety taki obraz pracownika doskonałego nie wszystkim odpowiada, a szkoda, bo w sumie działa on na korzyść wszystkich współpracowników.
Pracownik doskonały to także dobry kolega/ koleżanka, osoba otwarta na potrzeby innych, ale i asertywna, świetnie radząca sobie z pracą w grupie.
Zastanawiając się nad problemem bardziej szczegółowo można powiedzieć, że cechy idealnego pracownika zależą od stanowiska. Inny jest doskonały sprzedawca, inny doskonały elektryk, a jeszcze inny doskonały dozorca. Nie wyklucza to zresztą cech, które wymieniliśmy na początku. Dochodzi do tego jeszcze doskonałe przygotowanie do wykonywanego zawodu oraz predyspozycje psychiczne i fizyczne do pracy na danym stanowisku.